中小企業の HP 制作プロジェクトをリードする役割。クライアントの売上を数字で上げていける人、求む。
詳細を見る →店舗の Google ビジネスプロフィール運用と、口コミ戦略の設計。データ分析が好きな人に向いています。
詳細を見る →Instagram・TikTok を主戦場に、クライアントのブランドを育てる。数字と感性、両方を使える人。
詳細を見る →自社 SaaS「RESTART Connect」の UI 開発。React / TypeScript / Next.js を扱える方歓迎。
詳細を見る →既存クライアントとの関係を深め、新しい取り組みを一緒に作っていく役割。元消防士の代表と同じ空気感。
詳細を見る →HP のデザイン、パンフレット、ブランド素材まで。クリエイティブ領域を横断できるデザイナー。
詳細を見る →新卒 2 年目で、既にクライアント企業 15 社を担当。任せてもらえる範囲が広いから、成長が速い。
10 年勤めた広告代理店から、もう一度挑戦したくて転職。ここは、そういう人を歓迎してくれる場所。
2 回の育休を経て、今は 20 名のチームを率いる。キャリアを止めない会社に、育ててもらった気がする。
福岡から、完全リモートで。月に 1 度の出社日が、逆に楽しみになる。そんな働き方を選べる会社。
代表が元消防士だからか、全社員どこかに "本気" を持っています。静かな熱でも、荒々しい熱でも、熱そのものを歓迎する文化。
好き嫌いで人事は決めない。KPI・成果物・プロセスを可視化し、年 2 回の評価会議で、全員の納得を積み重ねます。
新規事業の撤退、育休、病気療養 ── 戻ってきた人が 9 割。「RE-START（もう一度）」は、私たちの合言葉です。
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選考前の相互理解の場。
現場 + 部長クラスとの面接。
代表面接後、オファー面談へ。